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Du temps où les agents commerciaux étaient encore sous contrat pour une agence et non indépendant, le taux de commission était fixé à 40%. Ce pourcentage était réparti en deux temps, une première moitié du pourcentage le fait de faire venir le client et la seconde moitié pour la vente.
Cela peut être dû à plusieurs facteurs qui peuvent soit dépendre de l'attitude du salarié ou de la situation économique de l'entreprise. Selon le cas, on parle de licenciement pour faute et de licenciement pour motif économique. En ce qui concerne le licenciement pour faute, il faut considérer la gravité du comportement du salarié.