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Source : https://www.entreprise-et-biz.fr/focus-sur-la-societe-par-actions-simplifiee/

Mais, ce dernier doit prendre en compte les besoins de la société, la capacité des associés et sa taille. Les apports peuvent être en numéraire ou en argent, en nature (matériel) ou en industrie (connaissance). Lors de sa création, déposer au moins 50 % du capital social dans cette entité économique est obligatoire.

Source : https://www.entreprise-et-biz.fr/ce-quil-faut-savoir-sur-la-rupture-de-la-periode-dessai/

Tout cela pour avoir des mains d’œuvres avec moins de charges pour l’entreprise. De ce fait, la rupture abusive des périodes d’essai est lourdement sanctionnée par la loi. Si la rupture se fait à cause de raison discriminatoire ou irrégulière, l’entreprise devrait payer les dommages et intérêts au salarié victime de ce préjudice.