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idées pour améliorer la politique des ressources humaines Une formation du personnel RH appropriée et compatible avec la stratégie RH est utile. Elle permet de mettre en œuvre les politiques des ressources humaines.

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Le motif du licenciement ne l’empêche pas de bénéficier d’une assurance chômage du moment qu’il est au chômage. Le licenciement entraîne la rupture du contrat et le salarié se retrouve sans emploi. Les